META ما هى

خليط متجانس ومتكامل من الإختبارات والقياسات المفصلة خصيصا لتناسب إحتياجات الإختبار والقياس للجدارات المهنية في الشركات

META لماذا

خلاصة اكثر من ستة عشر نظرية عن الشخصية والسلوك والصفات والكفاءة والمناسبة للعمل والحكم الظرفى والموقفى تم تمحيصهم وتفصيلهم علي المتطلبات الإحترافية ومستجدات العصر والجديد في عالم الأعمال المتسارع بالإضافة إلي توفير تلك التقييمات فى صيغ متغيرة حسب الطلب وحاجة الشركات.

  • منهج شامل (انسانHUMAN approach ) يساعدك على اكتشاف الصفات الخفية و الجوانب الشخصية التى يصعب التوصل اليها
  • تقنيات متعددة الابعاد تساعد على فهم اكثر عمقا
  • منهجيات فعالة مبنية حسب الطلب للتخصص الذى تحتاجه للتحليل و تصل للقرارات بسهولة
  • نتائج مستدامة وتوصيات سهلة ولكن يعتمد عليها

ان تساعدك META كيف يمكن

(META) عبارة عن مجموعة ادوات فعالة , تساعدك انت و شركتك بطرق عديدة . فى التوافق مع إحتياجات شركتك , الكفائات المستهدفة بالشكل الذى تحتاجه  للوصول للهدف من التقييم:

  • توظيف على اساس الكفائات

تستكشف كيف يمكن للمرشح ان يشغل المنصب الوظيفى المستهدف , و كيف سيكون مناسبا للملف الوظيفى الشاغر

  • توظيف او اعادة توزيع الموظفين

اعادة توزيع الموظفين و اعادة بناء القوى العاملة لديك هى اداة جيدة يمكن ان تحتاجها و يجب ان تتاكد ان هذه الخطة سف تنفذ بسلاسة , و اعادة توزيع الموظفين خالية من المتاعب و بأقل المشاكل و الصراعات

  • تحليل الإحتياجات التدريبية للتطوير

تدريب فردى \ توجيه \ تحديد مهام \ اجراءات اخرى للوصول لانسب حلول للتطوير لكل فرد وضمان أفضل العوائد علي الإستثمار

  • التخطيط للمسار الوظيفى و الخلافة القيادية

تستكشف قدرة المرشح و اهليته لملئ المناصب المستهدفة وتشكيل طبقة القيادة المستقبلية

  • تقييم الاداء

اداة ممتازة لتقييم الاداء وتمهد الطريق لعملية تقييم صحية و علمية ومليئة بالثقة المتبادلة والإيجابية

  • إستعمالات خاصة

تقييم كفاءات خاصة لدى الشركة مثل فعالية المبيعات , عقلية خدمة العملاء , ادارة الموارد , المنافسة و اى مزبج من الكفائات , تتماشى مع رؤية الشركة  معايير السوق .

بالاضافة إلي مجموعة ادوات مخصصة تقدم دعم كبير لمؤسستك فى العديد من الجوانب منها :

  • مشاريع ادارة التغيير

التغيير أمر لا مفر منه فى مجال الاعمال و جميع الشركات تقوم بجهود ضخمة و تنفق الكثير من المال لتنفيذ خطط التغيير ,  META تدعم جهود شركتك فى قياس بيئة التغيير و القبول ضمن الفريق بالاضافة الى اختيار قادة التغيير الافضل مناسبة ووضع خطط تغيير تساعد علي تقليل الرفض

  • الإندماج / التملك / التبادل

عمليات الدمج و التملك و التبادل او اى شكل اخر من اشكال تتضمن شركتين او اكثر يتحدون فى كيان واحد جديد يستلزم رؤية واضحة لاوجه الشبه والقواسم المشتركة بين الثقافات المختلفة و بيئة العمل , META تساعد على الدمج الصحى بين الفرق من خلال فهم الاختلافات و التمهيد للدمج

  • مشاركة وإنخراط  الموظفين في مكان العمل

انماط السلوك والشخصية للموظف هى الارضية الصلبة لأى مشروع يستهدف الموظفين , و كل المشاريع التى تهدف للتأثير على سلوك الموظفين يجب ان تستند على انماط سلوكية و تفضيلات  و ميول الموظفين حتى نحسن من احتمالية نجاح المشرع

  • تخفيض العمالة \ اعادة الهيكلة و مشاريع ادارة القوى العاملة

عندما نحتاج لتخفيض العمالة او اعادة هيكلة القوى العاملة نحن بحاجة الى اساس علمى لنضمن ان جهدنا تمشى بالاتجاه الصحيح و اننا لا نتصرف بشكل عشوائي , META هى منارتك لضمان ذلك

  • تشكيل فريق عمل خاص و مشاريع خاصة

من الذى سوف يتناسب ؟ و كيف يمكن هو \ هى أن يؤدى ؟ هى اكثر الاسئلة التى نواجهها فى تشكيل فريق خاص لمشروع مهم , META  تساعدك على فعل ذلك على ارض صلبة

منهجيات ناجزة الفعالية

علي الرغم من ان تلك المنهجيات تغطى كل الجوانب تقريبا , وتلقى الضوء على القدرة الفعلية و الواقعية للمرشحين إلا أن هذا لا يعنى انها يجب ان تكون اكثر تكلفة او اكثر استهلاكا للوقت علي العكس فإن (META) تتماشي مع أفضل المعايير العالمية  و تساعدك على اتخاذ قرارات افضل عن موظفيك بفاعلية وأفضل تكلفة ,اسهل تقارير موجهة وفعالة 

ناجزة الفعلية MEHRAT منهجيات

  • ادوات مخصصة بالكامل لتتماشى مع الكفائات المستهدفة و مهام الوظيفة المستهدفة
  • ادوات تحليلية متنوعة على اكثر من مستوى باستخدام ادوات مختلفة
  • اوركسترا من الادوات و التقنيات المتنوعة تعطى العملية ككل الانسجام الذى تحتاجه
  • العملية ككل موجهة إلي المعايير و ديناميكية الوظيفة المستهدفة على مسار موازى للواقع و مرتبط بالأحداث اليومية و تقيبم حالات فعلية

نتائج مستدامة

ادوات متغيرة و متغايرة تلقى بالضوء على مدى اطول واكثر استدامة للنتائج وتزيد من صحة التقييم من خلال ملاحظة العوامل البشرية بقياسات موضوعية و تحليل ونتائج أمثل وأكثر علميا 

تضمن نتائج مستدامة MEHRAT

  • صيغ بسيطة ومتنوعة متوفرة بشكل تفاعلي علي شبكة الانترنت أو بدون, متعددة اللغات وسهلة الاستخدام
  • انواع مختلفة من التقييمات و الاستبيانات و الامتحانات تقترب من جوانب مختلفة من الشخصية وحالات واستجابات متغايرة
  • متعلقة بالعمل , الظروف والعوامل النفسية الاجتماعية , الذكاء العقلي والعاطفى , الكفاءة و دراسات حالة مختلفة , قرارات تتخذ حسب الظروف و تحليل دقيق للقدرات
  • تجنب التقليدية في معظم الإختبارات المهنية من حيث محدودية الصفات او الكفائات المغطاة وقصر مدى تلك الإختبارات.

Send Us a message